Работодатель хочет уволить по соглашению сторон. Имеет ли право работник отказаться и требовать увольнения по сокращению штата.
опубликован 29.04.2017, 19:58
Здравствуйте! Если Ваша должность предполагает сокращение, то вправе требовать увольнения по сокращению штата (численности) и выплаты выходного пособия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! Да, конечно, работник не обязан подписывать по соглашению сторон, поэтому вправе потребовать чтобы оформили как положено, если есть сокращение, то пусть оформляют как по сокращению. Выплаты будут больше.
Здравствуйте, Светлана! Если проходит сокращение штата, то работник имеет право требовать увольнения по соответствующей статье. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Почему работодатель требует подписать увольнение по соглашению сторон и какие выплаты получит уволившийся сотрудник?
Сокращение на работе - увольнение по согласию или угроза увольнения по статье - как выбрать оптимальный вариант?
Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?
Вопрос законности увольнения по соглашению при сокращении должности декретницы в организации
Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?
Какая статья регулирует увольнение при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут