Перспективы сокращения сотрудников на \'острове\' Крым - возможен ли не полный рабочий день как альтернатива?

Вопрос №12465064 из г. Краснодар
опубликован 30.04.2017, 04:45

Мы в живем в на 'острове' Крым. У нас свои законы. Держать столько сотрудников не имеет смысла. Хотя в самом начале перехода в Россию я слышала слова президента, что не один человек не будет сокращен. Жаль что это не правда. Возможно ли сделать не полный рабочий день, что бы сохранить штат, ведь в конце концов построят мост, поезда пойдут и появится работа у билетных кассиров в ЖА?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43764 отзывa

Трудовой кодекс гласит, что возможны несколько вариантов организации работы в таком режиме: Сократить длительность рабочего дня или смены на определенные часы (сокращаются все рабочие дни недели). Уменьшить число рабочих дней в неделю, но при этом сохранить обычную продолжительность рабочего дня или смены. Сократить длительность ежедневной работы на фиксированное количество часов, при этом сократив число рабочих дней в неделе. Однако не стоит путать неполный рабочий день с сокращенным, о котором говорит статья 93 ТК РФ и который установлен для определенных категорий граждан. Например, для лиц младше шестнадцати лет, инвалидов, учащихся, работников, занятых на вредных участках производства и т. д. Для таких сотрудников уменьшенная продолжительность рабочего времени является полной нормой. Если вас интересует какая-либо информация относительно ваших прав или условий работы, вы всегда можете почитать Трудовой кодекс с комментариями. Там разъяснения поданы подробно и в доступной форме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перспективы сокращения сотрудников на \'острове\' Крым - возможен ли не полный рабочий день как альтернатива?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы