Возможно ли работать на не полный рабочий день и сохранить детское пособие в декретном отпуске? И может ли работодатель отказать?

Вопрос №11700219 из г. Новосибирск
опубликован 15.11.2016, 19:29

Я работаю кассиром в супермаркете и сейчас в декретном отпуске, ребенку один год и я хочу вернуться на работу на не полный рабочий день с сохранением детского пособия, скажите такое возможно? И имеет ли работодатель мне отказать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Да, Вы можете написать заявление о предоставлении работы на условия неполного рабочего дня (ст. 256 ТК РФ). В заявление укажите на какой срок просите установить неполный рабочий день. Согласно ст. 93 ТК РФ "Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе... одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет".

15.11.2016, 19:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 6 лет

4.8 770 отзывов

Вы имеете право выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия на основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

15.11.2016, 19:35

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста