Правомерно ли снять премию у мастера, чья дочь участвовала в соревнованиях, находясь на больничном?
опубликован 30.04.2017, 11:57
Татьяна Владимировна. Мастер может только написать докладную. Но даже руководитель не может определять режим больного. Возможно соревнования способствовали излечению.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Нет за это лишить премии не может. Тем более что в это время дочь официально находилась на больничном. Опротестует пусть приказ в трудовую инспекцию.
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами предприятия. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами.
Здравствуйте! В данном случае нет не имеют право. Это не является основанием по данному обстоятельству лишать премии. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация предприятия за одно и то же нарушение объявить выговор и лишить премии?
Может ли мастер производственного отдела лишить сотрудника премии за один день отсутствия?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nМожет ли руководство предприятия лишить премии при отказе от
Имеет ли право предприятие лишить премии за недоработку часов.
Может ли руководитель лишить премии рабочего и последствия написания/ненаписания объяснительной?
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Право работодателя на лишение премии и публичное унижение работника до решения суда
ОАО предприятие переводит выслугу лет в премию и объясняет свои права в выплате и лишении премий за провинности
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут