Сокращение операторских ставок на почте - как это может затронуть работника-матери одиночки?
опубликован 30.04.2017, 14:26
Работодатель имеет право провести оптимизацию персонала. За два месяца работодатель обязан письменно уведомить Вас об изменении существенных условий трудового договора, предложить другие имеющиеся вакансии, подходящие по состоянию здоровья и квалификации. В случае отказа работать на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) с работником расторгается трудовой договор по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата) с выплатой выходного пособия за первые два месяца (при постановке на учет в центре занятости в первые две недели - за третий месяц). Ст.74, 178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеют право сократить ставку, ребенку уже более 14 лет. Выплаты при сокращении производятся согласно ст.178 Трудового кодекса.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Увольнение матери-одиночки - правомерно ли сокращение ставки?
Перспективы работы на декретной ставке при снижении должности - могут ли меня уволить с декретной ставки и занять ею другое лицо?
Увеличение количества детей на иждивении — причина сокращения ставки в ЦРБ - правомерно ли такое действие?
Несправедливое сокращение - Имеют ли право бюджетные учреждения замещать вакантные должности
Родителю ребенка-инвалида отказали в возможности работать на полставки - что говорит закон?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Может ли главный врач отказать в переводе на половину ставки врачу-стоматологу
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут