Нужно ли переподписывать договор о коллективной материальной ответственности при изменении состава коллектива?

Вопрос №12466627 из г. Томск
опубликован 30.04.2017, 18:12

При трудоустройстве мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности, коллектив у нас состоял из 2-х человек. Но один сотрудник уволился и осталась я одна. Должен ли быть переподписан договор о материальной ответственности? И считается ли подписанный договор о коллективной мат. ответственности действительным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Если у Вас был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, то после увольнения работника, нужно было заключить с Вами индивидуальный договор о полной материальной ответственности. Удачи и добра!

30.04.2017, 18:21

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Нужно видеть для начала заключенный договор,

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

30.04.2017, 18:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста