Проблемы с работой и уходом за ребенком - мой опыт бухгалтера в бюджетном учреждении и нежелание руководства рассмотреть мою просьбу о переводе на другую должность

Вопрос №12466784 из г. Шумерля
опубликован 30.04.2017, 19:24

Бухгалтером в бюджетном учреждении. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Когда ребенку был год узнала что учреждение переводят с бюджетн. В автономное и в связи с реорганизацией моя должность сокращается. Уведомление о сокращении не вручали. Когда ребенку исполнилось 1.5 года узнала что требуется управ. Делами и обратилась к руководителю с вопросом о переводе на более низкую должность и менее оплачиваемую, где мне было отказано и взят на эту должность другой человек "с улицы". Скоро ребенку 2 года и я планировала выйти на работу как мне быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Выходите на работу. На период отпуска за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ. Уволить вас в связи с сокращением нельзя в силу Ч. 4 Ст. 261 ТК РФ пока ребёнку не исполнится 3 года. При выходе вам обязаны предоставить работу, обусловленную трудовым договором или обьявить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Посмотрите, что вам предложат. Только не пишите по собственному. Будут настаивать на увольнении просите отступные в рамках соглашения об увольнении.

30.04.2017, 22:06

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер!

В Вашем случае Ваша должность не должна сократиться, ведь Вас не могли уволить. Не путайте реорганизация не является ликвидацией! Выходите смело на работу.

30.04.2017, 19:38

Спасибо за помощь!

Спросить юриста