Организация не выплатила отцу алименты в полном объеме и отказала в компенсации за неиспользованный отпуск - нарушение прав или законный отказ?

Работнику обязаны предоставлять отпуск ежегодно, согласно утвержденного графика. Если не предоставляется-надо жаловаться в трудовую инспекцию.

В соответствии со ст 124 ТК РФ: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

Согласно ст 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению [b][/b]работника может быть заменена денежной компенсацией.

Таким образом, работодатель может заменить отпуск компенсацией, но не обязан этого делать.