Как получить деньги за больничный, если сын работал на частную предпринимательницу, но ушел после одной недели работы?
опубликован 01.05.2017, 14:16
Здравствуйте! Если он не был официально оформлен, а также еще и не получил лист нетрудоспособности, то нет законных оснований что-то с нее получить.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
--- Здравствуйте, нет однозначно, так как он не был официально оформлен и на "работу" выходил по договоренности, хочу выйду, хочу нет. Вы же сами ему запретили ходить на эту работу, а больничный с чего вам должны оплачивать и вообще за что? Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Если больничный он не взял, то задним числом больничный ему никто не выдаст. И работал он,судя из вопроса неофициально. Больничный ему никто не обязан оплачивать.
Здравствуйте, Галина Борисовна.
Если Ваш сын официально трудоустроен у данного ИП, и находился на больничном, то можете предъявить больничный лист к оплате.
Чтобы по месту работы с сыном был бы оплачен больничный для этого этот больничный лист необходимо оформить в медицинском учреждении.
Добрый день! Нет, оплачивать в данном случае она ничего её будет, поскольку сын официально не оформлен, а также не брал больничный. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Ошибочное отсутствие назначения больничного - правомерные действия родителей
Размер выплаты моей подруге за период нетрудоспособности при сломанной ноге
И еще как начисляються отпускные они вместе с окладом должны выдаваться?
Проблемы с зарплатой и условиями работы в ЧОП - что делать?
Начисление штрафа и вычеты из зарплаты за потерю пропуска и больничный - правомерно ли это?
Муж отказывается помочь мне финансово, угрожает забрать ребенка себе на совсем - что делать?
В армии запрещено контактировать с сыном, сломавшим ногу и находящимся в госпитале - как поступить?
Необходима консультация по размеру выплаты больничных после недели болезни
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут