Проблемы с зарплатой и условиями работы в ЧОП - что делать?
опубликован 13.04.2016, 12:09
Мой муж работал в ЧОП. График был сутки через двое, 50 рублей в час, при этом не оплачивались ночные смены, не оплачивалась переработка, которая была с таким графиком и не предусматривался даже обеденный перерыв. Ко всему прочему ежемесячно выщитывали деньги (по 500 рублей) за использование формы, которую выдали. Он не захотел ругаться и поэтому просто уволился. Он отработал целый месяц март и три смены апреля. Когда пришел за зарплатой, ему ответили, что он получит все после двух недель отработки. Никто не против отрабатывать эти две недели. Но в моем понимании зарплату за март должны были выдать в положенный срок (это должно было быть еще 5 апреля), а при расчете уже выдавать остальную часть денег (за апрель) и трудовую книжку. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации? Законны ли действия работодателя? И куда можно обратиться в данной ситуации?
Здравствуйте. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в дни, определенные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии), трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Расчет при увольнении обязаны произвести в день увольнения. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Муж не получил зарплату за 2 недели работы - как добиться выплаты?
Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?
Уволился по собственному желанию и не получил зарплату и компенсации за отпуск - что делать?
Задержка выдачи расчета при увольнении - законно ли это и когда должны выдать?
Уволенный охранник из ЧОП обращается с жалобой на задержку выплаты зарплаты
Как получить ЗП после увольнения без договора работы?
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Подскажите, пожалуйста-если график двое суток через двое, это же переработка-значит он должен не две недели, а одну отрабатывать?
Как оформить отгул при переработке сутки через трое и увольнении сторожа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут