Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Якутск, 01.05.2017, 14:24

Возможно ли восстановление руководителя, который подал иск в суд, мотивируя нарушение срока заключения второго срочного договора?

Вопрос №12468560 из г. Якутск
опубликован 01.05.2017, 14:24
С руководителем учреждения был заключён срочный трудовой договор, по истечении срока действия был заключён ещё один срочный трудовой договор, по его окончании руководитель был уволен. Этот руководитель подал в суд на восстановление и мотивирует тем, что срок заключения второго срочного договора был нарушен, что она должна была его получить 1 марта, но получила через месяц, в апреле. Также уточняю, что этот руководитель все же этот договор подписала. Вопрос: сможет ли она восстановится?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Все зависит от уровня руководителя. Если она является директором, то это как раз ее вина, что не подготовила и не подписала свой договор в срок, так как распорядительные функции только у нее, а если руководитель среднего звена, то может и восстановиться.

01.05.2017, 14:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

А Вы кто? Юрист учреждения? Пусть учреждение платит зарплату другому юристу, если вы не знаете ответа

Удачи Вам. Анна Титова.

01.05.2017, 14:25
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

В данном случае нужно смотреть все документы, чтобы ответить на данный вопрос. Предварительно - снований для восстановления нет.

01.05.2017, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

---Здравствуйте, вот суд и ответит на этот вопрос, с учётом всех доказательств по делу, а мы их не знаем. Удачи Вам, и всего хорошего.

01.05.2017, 14:27
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Яна без изучения искового заявления бывшего директора, а так же анализа ваших аргументов на ваш вопрос не ответить. Еcли помимо нарушения срока вручения копия договора не было допущено существенных нарушений ТК, восстановиться вряд ли получиться.

01.05.2017, 14:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Добрый день, Яна! Надо видеть исковое заявление вашего директора. У него есть шанс восстановиться на работе и признать недействительным срочный договор, который не был своевременно заключен. Так что советую тщательно готовиться к данному судебному процессу или привлечь квалифицированного юриста, если ваш юрист или кадровик допустил такие ошибки. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

01.05.2017, 14:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских