Уволен по истечении срочного договора, но остался еще совмещаемый - есть ли шанс на восстановление?
опубликован 22.04.2012, 11:59
Вы бы пояснили каким образом устраивались по совместительству,это в той же организации?Был отдельный приказ? Может у вас просто происходило совмещение должностей? Насколько была связана основная работа с совместительством?
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Об отмене совмещения нужно предупредить другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ). В связи с этим Вы можете восстановиться.
С уважением юристы ООО "Самара-Лекс"
8-927-008-44-35; 8-927-145-46-07; 8-917-032-50-10
Бесплатные юридические консультации.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Срочные трудовые договоры и их законность - вопрос Виктории
Что происходит с срочным трудовым договором, если работник уходит на больничный в последний день работы?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Можно ли изменить срочный трудовой договор при переводе на новую должность?
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Незаконное перезаключение срочных трудовых договоров - нарушение прав работника
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Компенсация за вынужденный прогул при расторжении срочного трудового договора - срок истек, но судебный процесс продолжается
Может ли перевод на другую должность изменить условия срочного договора на год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут