Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Брест, 01.05.2017, 22:14

Как правильно работать в государственные праздники при сменном графике без официального документа на перевод

Вопрос №12469631 из г. Брест
опубликован 01.05.2017, 22:14
Я работаю каждый день по 8 часов. Суббота и воскресенье выходной. Но в трудовом договоре написан сменный график. Как я должна работать или не работать в государственные празднике. Официального документа на перевод на другой график НЕТ. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Инна, трудовой договор и ПВТР конкретно регламентируют Ваш режим труда и отдыха, который обязателен как для работника, так и для нанимателя. В частности, рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, ПВТР обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни). Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК РБ.

02.05.2017, 08:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских