Начальница не дает выйти на работу после отпуска - угроза увольнения и проблемы с доходом
опубликован 15.03.2011, 19:00
Федеральный закон устанавливает МРОТ в размере 4330 рублей. Если Московская городская дума и принимала подобных закон, то его действие, по-моему мнению, не носит обязательного характера.
Трудовой кодекс - Статья 261. Гарантии женщинам, имеющим детей:
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Как только вашему ребенку исполняется три года, вас могут коснутся мероприятия по сокращению штатов, то есть увольнение на общих основаниях.
Хотя вы в первом сообщении кажется писали, что являетесь матерю одиночкой, - в этом случае увольнение недопустимо вообще, только при ликвидации организации.
Удачи.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте елена.
О каких действиях начальника вы спрашиваете?
Действий ещё нет и быть не может. Вам в ОК всё правильно объяснили.
Здравствуйте Константин Павлович. На сколько я знаю, у нас есть закон о минимальной зароботной плате. В нем сказано сто минимальная ЗП составляет 10400. И разве маму с малолетним ребенком могут уволить с работы?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?
Как правильно начать процедуру сокращения работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Что произойдет, если я не соглашусь с изменением ставки после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Как отложить уведомление о сокращении после выхода из отпуска по уходу за ребенком - возможности и риски
Поступила на работу после декретного отпуска, но не получила приказа о выходе - что делать?
Отцу в отпуске по уходу за ребенком нужно вернуться на полный рабочий день - возможны ли увольнение и пособие по безработице?
Вопрос о дальнейшей работе и компенсации после сокращения штата
Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут