Неуплата полной заработной платы при увольнении - вопросы перерасчета и определения цены иска
опубликован 02.05.2017, 16:45
При увольнении работодатель не выплатил полную сумму заработной платы. Подаю иск в суд. В связи с этим вопрос. Если расчет не выплаченной суммы я самостоятельно произвести не могу, так как существовала довольно сложная система начисления заработной платы (зависело от выручки, точки продаж и т.д.), могу ли я в просительной части обозначить, чтобы мне произвели перерасчет. И как указать цену иска, если в требованиях обозначена сумма возмещения морального ущерба, в том числе и требование возмещения убытков, понесенных в связи с расстройством здоровья по вине работодателя. Можно ли вообще не указывать цену иска, если есть материальные требования?
Здравствуйте! При подаче иска в суд Вы должны самостоятельно или при помощи представителя сделать расчет Ваших исковых требований и заплатить с требуемой суммы госпошлину. Ваши материальные требования должны выражаться в конкретной сумме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Иск потребителя о признании недействительности счетов РСО возвращен из-за отсутствия указания суммы взыскания
Я подал иск на продавца о рассторжении договора купли-продажи по Закону РФ о ЗПП.
Правильное составление расчета суммы иска согласно ст. 132 ГПК РФ - вопросы и рекомендации
Как платить госпошлину по новым исковым требованиям при возрастании суммы ущерба во время судебного разбирательства?
Истец выиграл трудовой спор в повторной апелляции - основные требования удовлетворены
Порядок составления искового заявления о взыскании компенсации морального вреда и расходов на оказание юридических услуг
Кто должен уплатить налоги на выплату по мировому соглашению при увольнении с работы?
Требования к указанию суммы иска при подаче иска в мировой суд по защите прав потребителя для проведения экспертизы ущерба
Суд отказал в удовлетворении иска о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут