Новосибирск, 03.05.2017, 06:51

Заплатит ли работодатель выплаты за третье место и задолженности по заработной плате, когда сотрудник будет уволен по статьям 81 часть 14 ТК РФ и п 3 ст 129 закона о несостоятельности и банкротству через год

Вопрос №12474209 из г. Новосибирск
опубликован 03.05.2017, 06:51
Если людей уволили по статья 81 часть 14 ТК РФ и п 3 ст 129 закона о несостоятельности и банкротству, обязан ли работодатель сделать выплаты за 3 место и др задолженности по заработной плате? Почти год назад было прислано уведомление об увольнении а уволили только в апреле спустя год.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, конечно, работодатель обязан выплатить пособия по сокращению или ликвидации согласно действующего законодательства. Должны уведомить за 2 месяца, затем издать приказ. В данном случае есть нарешения, обратитесь в инспекцию труда.

03.05.2017, 06:59
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Да должен выплатить, обращайтесь в суд, если судебное решение об уплате задолженности по заработной плате есть, то просто ждите при банкротстве заработную плату кредиторам платят в порядке очередности и заработную плату после всех.

03.05.2017, 06:53

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут