Истец обращается в суд по вопросу восстановления на работе и выплате заработной платы после незаконного увольнения по статье 5 часть 1 ст.83 ТК

Вопрос №1057418 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.06.2010, 10:59

Моему отцу 05.06.09 установлена 2 группа инвалидности 2 й степени вследствие травмы в быту. Он работал главным механиком. Работодатель уволил его по статья 5 часть 1 ст.83 ТК - полностью нетрудоспособен. Можем ли мы обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной плате за время вынужденного прогула, т.к. была нарушена процедура увольнения - уведомления с предоставлением другого места работы у работодателя представлено не было?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Михаил!

Да, в случае несогласия работника с увольнением, он вправе в течение месяца с даты увольнения либо с даты получения трудовой книжки обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Обращаю Ваше внимание, что основание увольнения по п.5 ст. 83 ТК РФ применяется только в случае признания работника полностью неспособным в принципе ко всей трудовой деятельности, а не только к той, должность (работу) которой он выполнял. Исходя из этого, полагаю у Вас неплохие шансы на положительный исход дела в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истец обращается в суд по вопросу восстановления на работе и выплате заработной платы после незаконного увольнения по статье 5 часть 1 ст.83 ТК

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы