При суммированном учете рабочего времени если часы работы по графику попадают на праздничные дни, то они оплачиваются не менее чем в двойном размере (по двойной часовой ставке).

При привлечении к работе с согласия работника в свой выходной по графику или нерабочий праздничный день каждый час такой работы также оплачивается не менее чем в двойном размере или по желанию работника в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня, который оплате не подлежит. Ст. 153 ТК РФ.

03.05.2017, 14:36

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Особенности оплаты выходных и праздничных дней при суммированном учете рабочего времени и продолжительности не прерывных рабочих дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Как оплачиваентся время отработанное в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени.

Возможно ли установить суммированный учет рабочего времени с 8-часовой рабочей сменой и как оплачиваются выходные

Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии

Особенности сменного отдыха и учета рабочего времени при суммированном учете на предприятии для иногородних лоцманов

И вообще оплачиваются ли праздничные дни при суммированном учете рабочего времени?

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.

Оплата работы в праздничные дни при вахтовом методе и суммированном учете рабочего времени

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59