Увольнение бывшей медсестры по обвинению в незавершении медосмотров - законно ли это?

Вопрос №12476171 из г. Могоча
опубликован 03.05.2017, 16:57
В настоящее время пенсионер. Отработала в ДОУ 42 г. медсестрой. Начальство предложило подать заявление на увольнение приводя такие аргументы, что я виновата в том, что медосмотр вовремя не проходят работники мне грозит штраф 200 тысяч р.,и грозит увольнение по статье. При эпидемии детский сад закрывается на карантин по ОРВИ. Вправе они были так поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В том, что работники не проходят медосмотр, виноват руководитель учреждения. Таких работников необходимо отстранять от работы, а это сделать может опять-таки только руководитель ДОУ. И штраф будет платить руководитель или само учреждение. Ничего не пишите, и уволить вас не имеют права при таких обстоятельствах.

03.05.2017, 17:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Добрый день! Никто не имеет право Вас заставлять уволиться по собственному желанию, в данном случае такое решение можете принять только Вы, что касается вины, то ее нужно еще доказать.

03.05.2017, 17:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских