Увольнение бывшей медсестры по обвинению в незавершении медосмотров - законно ли это?

Вопрос №12476171 из г. Могоча
опубликован 03.05.2017, 16:57

В настоящее время пенсионер. Отработала в ДОУ 42 г. медсестрой. Начальство предложило подать заявление на увольнение приводя такие аргументы, что я виновата в том, что медосмотр вовремя не проходят работники мне грозит штраф 200 тысяч р.,и грозит увольнение по статье. При эпидемии детский сад закрывается на карантин по ОРВИ. Вправе они были так поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

В том, что работники не проходят медосмотр, виноват руководитель учреждения. Таких работников необходимо отстранять от работы, а это сделать может опять-таки только руководитель ДОУ. И штраф будет платить руководитель или само учреждение. Ничего не пишите, и уволить вас не имеют права при таких обстоятельствах.

03.05.2017, 17:13

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Никто не имеет право Вас заставлять уволиться по собственному желанию, в данном случае такое решение можете принять только Вы, что касается вины, то ее нужно еще доказать.

03.05.2017, 17:03

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение бывшей медсестры по обвинению в незавершении медосмотров - законно ли это?

Юридические услуги в Могоча

Похожие вопросы