Ситуация такая человек написал заявление на увольнение по собственному желанию с 14 марта, ему дали 2 недели отработки
опубликован 16.03.2011, 14:58
Ситуация такая человек написал заявление на увольнение по собственному желанию с 14 марта, ему дали 2 недели отработки, могут ли они сейчас уже во время отработки, когда уже заявление подписано директор, уволить по причине того, что они выясняют о поддельном документе об образовании, спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Могут, но только в том случае, если этот документ об образовании был необходим для принятия на работу и работник его представил для принятия на работу, а если поручаемая работа не требовала квалификации, которая указана в дипломе (и таких требований по должности не установлено), то уволить по такому основанию не могут. Например, если человек устраивался дворником и при приеме на работу показал диплом врача и диплом врача оказался поддельным, то уволить за это дворника не могут. Однако, в таком случае возможна уголовная ответственность за изготовление и сбыт поддельных документов, но это в случае, если будет доказано, что он изготовил поддельный диплом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Возможность отмены увольнения после написания заявления - что говорит трудовое законодательство?
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Возможно ли отменить увольнение после отработки срока по заявлению?
Правомерно ли уволить сотрудника после больничного и информации о поддельном дипломе?
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Секретарь проставил входящий номер на заявлении об увольнении, но начальник грозится уволить по статье за прогулы
Как поступить в случае претензий к увольнению без отработки, когда уже принят новый работник?
Обязанность согласовывать увольнение по горячей линии - кто несет ответственность, сотрудник или директор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут