Секретарь проставил входящий номер на заявлении об увольнении, но начальник грозится уволить по статье за прогулы - как доказать уважительную причину?
опубликован 19.01.2008, 11:27
Прошу разъяснить ситуацию. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник дал согласие, секретарь поставил входящий номер на документ. Далее в течение двух недель положеных для отработки я отпрашивалась, меня директор отпускал. Далее попросил написать заявления на пропущенные дни. Я написала, он их принял, но не подписывал. Теперь, когда время подходит к увольнению, начальник грозится меня уволить по статье за прогулы. Имеет ли он на это право? И как я могу доказать, что у меня была уважительная причина (что он меня отпускал сам)? Заранее благодарна.
Доказать уважительность прогулов будет трудно, поскольку юридически Ваши заявления не были подписаны, а следовательно начальник Вас не отпускал.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Доказать уважительность прогулов будет трудно, поскольку юридически Ваши заявления не были подписаны, а следовательно начальник Вас не отпускал.
Доказать уважительность прогулов будет трудно, поскольку юридически Ваши заявления не были подписаны, а следовательно начальник Вас не отпускал.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель не нашел мое заявление на увольнение - что делать?
Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Могу ли я быть уволен за прогул, если написал заявление на увольнение по собственному желанию?
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут