Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

04.05.2017, 18:17

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Добрый вечер! Если вы считаете увольнение незаконным, имеете право обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Всего доброго!

04.05.2017, 18:16

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дударенко Алексей Фёдорович

Юрист из города Саратов, стаж 33 годa

4.7 716 отзывов

Почему считаете незаконным увольнение?, Какая занимаемая должность и обстоятельства увольнения?

Работодатель запросто составит акт о об отказе от получения приказа и тогда срок обжалования будет считаться пропущенным.

Государственная инспекция труда в Саратовской области Адрес: г. Саратов, ул. Астраханская, 88 Телефон: +7 (8452) 50-06-06 52-09-56

04.05.2017, 18:49

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Не подписываю приказ и не забираю трудовую что дальше делать приказ от 4. 04. 2017 г?

04.05.2017, 18:23

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

А дальше в судебном порядке восстанавливайтесь на работе - приказ этот обжаловать надо в суд

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

04.05.2017, 18:39

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Не пропускают через вахту. У меня остался 3 ий рабочий день для ознакомления и получения копии приказа на руки. Что делать?

29.05.2017, 11:10

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33872 отзывa

Напишите письменное заявление о предоставлении Вам документов и направьте заказной почтой с уведомлением по адресу организации. В 3 дневный срок со дня получения должны будут выслать. Если проигнорируют обратитесь в трудовую инспекцию.

29.05.2017, 11:12

Спросить юриста