Допустимость приказа о дисциплинарном взыскании при отсутствии соответствующего пункта должностной инструкции
опубликован 15.10.2016, 15:20
Можно ли признать приказ о дисциплин. Взыскание незаконным, если в основании указан пункт должностной которая несоответствует нарушению и вообще такого пункта нет.
Можно конечно. Для этого обращайтесь в суд на основании ст. 3 ГПК РФ. Если все делали по инструкции никаких взысканий не может быть.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Анна. Если в должностной инструкции нет пункта, который вы якобы нарушили, приказ о наложении дисциплинарного взыскания можно признать незаконным в судебном порядке.
Вы имеете право обратиться в комиссию по трудовым спорам, если такая существует на вашем предприятии или добиваться отмены незаконного приказа через суд. Можете воспользоваться услугами любого юриста этого сайта. Если я полно ответил на ваш воапрос, рад вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Включение пункта о восстановлении на работе - влияние на решение остальных пунктов искового заявления
Вопросы описания места нарушения ПДД в постановлении - законность и возможность обжалования
Возможно ли сочетание наказаний в приказе о дисциплинарном взыскании в виде замечания и лишения премии?
Как доказать незаконность пункта должностной инструкции в судебном разбирательстве о восстановлении на работе
Сотрудник обжаловал приказ именно на основании этого факта, что не указан конкретно в приказе подпункт.
Отсутствие указания сроков отказа от страхования в потребительском кредите - обязан ли банк прописывать эту информацию в договоре?
Нужно ли отменять аналогичный пункт в предыдущем приказе минтранса, признанным недействительным новым приказом?
Наличие противоречий в должностной инструкции
Анализ дисциплинарного взыскания в учебном заведении - ошибки и возможности обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут