Возможность отзыва заявления на увольнение после указанной даты - плохая роль указанной даты или право на сокращение срока отработки?
опубликован 05.05.2017, 06:21
21.04.2017 г. я написала заявление на увольнение по собственному. Но имела неосторожность указать с какого числа (24.04.2017) Директор находился на больничном, зав.производством сказала, что заявление не подписывают. 24.04.2017 я в устной форме довела до сведения зав. производством, что передумала увольняться, но заявление не забрала (как теперь поняла, сглупила) Директор вышел с больничного 3 апреля и заведующая подала ему моё заявление. Четвёртого апреля она мне сообщила (в 18.00), что я могу не выходить пятого апреля на смену, я уволена. Могу я подать заявление на отзыв моего заявления на отпуск пятого апреля (это как бы четырнадцатый день отработки) или указанная дата увольнения сыграла злую роль и я не должна отрабатывать 14 дней?
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Вплоть до последнего дня увольнения. Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Доброго времени суток! Указанное время и дата сыграли свою роковую роль, работодатель обязан был уволить датой, указанной в заявлении, если согласен с вами.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Спор о правомерности увольнения - мой опыт возврата заявления по собственному желанию
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Администрация настаивает на изменении даты увольнения во время отпуска - что делать?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Ошибка в процессе подачи заявления об увольнении в отсутствие директора
Влияет ли устное согласие на продление срока отработки после подачи заявления на увольнение?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и не считаться уволенным по соглашению сторон?
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Вопрос относительно сроков увольнения с работы в связи с подписанием директором заявления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут