Возможность отзыва заявления на увольнение после указанной даты - плохая роль указанной даты или право на сокращение срока отработки?

Вопрос №12483409 из г. Красноярск
опубликован 05.05.2017, 06:21

21.04.2017 г. я написала заявление на увольнение по собственному. Но имела неосторожность указать с какого числа (24.04.2017) Директор находился на больничном, зав.производством сказала, что заявление не подписывают. 24.04.2017 я в устной форме довела до сведения зав. производством, что передумала увольняться, но заявление не забрала (как теперь поняла, сглупила) Директор вышел с больничного 3 апреля и заведующая подала ему моё заявление. Четвёртого апреля она мне сообщила (в 18.00), что я могу не выходить пятого апреля на смену, я уволена. Могу я подать заявление на отзыв моего заявления на отпуск пятого апреля (это как бы четырнадцатый день отработки) или указанная дата увольнения сыграла злую роль и я не должна отрабатывать 14 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Вплоть до последнего дня увольнения. Всего хорошего.

05.05.2017, 06:28

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Указанное время и дата сыграли свою роковую роль, работодатель обязан был уволить датой, указанной в заявлении, если согласен с вами.

05.05.2017, 06:38

Спросить юриста