Как защитить свои права при работе с цитостатическими препаратами в поликлинике?

Вопрос №1248342 из г. Инта
опубликован 16.03.2011, 20:00

Помогите найти ответ на следующие вопросы: Работаю медсестрой в процедурном кабинете обычной городской поликлиники. Администрация поставила нас перед фактом, что мы должны вводить цитостатические препараты онкологическим больным. Из аннотации к этим препаратам, а так же из информации найденной в интернете, известно, что работа с этими лекарствами опасна и предполагает соблюдение определённых условий (отдельная от остальных пациентов палата, специальные закрытые системы, вентиляционный шкаф с вертикальной вытяжкой, каучуковые перчатки, наблюдение медсестёр у профпатолога ит.д.) Ни одному из этих требований наши условия не отвечают. Наши требования по обеспечению безопасных условий труда администрация игнорирует. Как защитить свои права? (Обратиться в суд, в трудовую инспекцию?) На какие законодательные акты ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Галина, откажитесь от выполнения данных обязанностей, выполнение которых не может быть осуществлено в рамках имеющихся технических возможностей в организации, ссылаясь на ст.72, 74 Трудового кодекса РФ. Направьте жалобу в прокуратуру и Рострудинспекцию.

16.03.2011, 20:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Галина, г.Инта!

Согласно ст.22 ТК РФ

«Работодатель обязан:

-обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей».

Исходя из выше изложенного имеются законные основания вам рекомендовать обратиться :

1)Докладной запиской письменно к работодателю, обратив его внимание на НЕВОЗМОЖНОСТЬ исполнения вами данных трудовых обязанностей, в связи с НЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ вашего рабочего места необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, со ссылкой на ст.22 ТК РФ;

2)В случае отказа работодателя отреагировать на ваше обращение вам необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Желаю вам успехов в защите своих трудовых прав Владимир Николаевич

г.Уфа 16 марта 2011г

22:49 уф.вр.(20:49 моск.)

16.03.2011, 20:50

Спросить юриста