В приказе звучит "уволить с 06.05.2017 г." В трудовую книжку запись делать "Трудовой договор расторгнуть" или "Уволить"
опубликован 05.05.2017, 10:52
По моему мнению, увольнение с формулировкой "С (дата), говорит о сроке с которого должны прекратиться трудовые права и работник не должен быть на рабочем месте с этой даты. Должны указать уволить (расторгнуть) и указать Дату последнего дня работы. Но если он С этой даты не прекратил работать и проработал этот день, то трудовые отношения считаются продолженными, и увольнение и соответственно приказ будут незаконными. Само по себе увольнение это дисциплинарное наказание. А если такового нет, то должно быть расторжение (ТК РФ)
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! В трудовой книжке нужно указать "расторгнуть трудовой договор"
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Добрый день! В трудовую книжку вносится запись "уволен" и причину увольнения, либо по собственну желанию, либо по соглашению сторон и указывается статья ТК РФ.
Доброго времени суток! Можно писать оба варианта. Советую указывать точную формулировку статьи Трудового кодекса на основании который увольняете.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?
Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре
Как восстановить записи о прошлой работе в трудовой книжке без соответствующих записей?
Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут