Право руководителя отказать в дополнительном отпуске без согласия сотрудника и сроки предупреждения о предстоящем отпуске
опубликован 06.05.2017, 10:01
Я работаю в бюджетной организации - в детском саду. Имеет ли право руководитель не предоставлять дополнительный отпуск к основному без моего согласия? За какой период должны предупредить работника о предстоящем отпуске?
Обязан предоставлять. Ежегодный отпуск должен предоставляться каждый год в соответствиии о очередностью, установленной графиком. При исчислении продолжительности ежегодного отпуска основной и дополнительный суммируются. О предстоящем ежегодном отпуске работодатель обязан письменно уведомить не менее ему акт в его недели от даты, указанной в графике. Ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Руководитель отказывает в отпуске за 2 года и хочет отправить в основной отпуск без согласия
Можно ли получить дополнительный отпуск при работе в бюджетной организации и материнстве?
Возможно ли отправление работника в отпуск за счет оплачиваемого отпуска в период пандемии COVID-19
Имеют ли право за командировку уменьшить отпуск на 2 дня?
Назначение и оплата отпусков в бюджетной организации для педагогов - правила и сроки
Незаконные действия руководителя бюджетной организации - поборы с сотрудника находящегося в отпуске
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Возможность отказать в отпуске на 3 недели перед началом - право руководителя или нарушение прав пенсионера и ветерана труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут