Возможно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск год после увольнения, не знав о своем праве на него?

Вопрос №12489950 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.05.2017, 15:04

Могу ли я потребовать от руководителя выплату компенсации за неиспользованный отпуск спустя год после увольнения? Ранее о своем праве на компенсацию не знала.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коломиец Виктор Александрович

Адвокат Новосибирск, стаж 5 лет

4.3 522 отзывa

Вы не лишены права на обращение в суд с своими требованиями. Однако, стоит учитывать, что если Ответчик заявит о пропуске 3-х месячного срока давности, в удовлетворении требований Вам откажут.

В таком случае Вам будет необходимо заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

При этом необходимо учитывать, что заявление о применении срока исковой давности не препятствует рассмотрению заявления истца-гражданина о признании уважительной причины пропуска срока исковой давности и его восстановлении, которое суд вправе удовлетворить (п. 12 Постановления пленума ВАС РФ от 28.02.1995 г. № 2/1 «О некоторых вопросах, связанных с введением в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

06.05.2017, 15:19

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Артемьев Петр Викентьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 6 лет

4.8 143 отзывa

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ,

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Скорее всего ничего не выйдет, срок вышел.

06.05.2017, 15:21

Спросить юриста