Права и обязанности истца в гражданском деле - оповещение работодателя о отсутствии на работе и оплата времени, проведенного в суде
опубликован 07.05.2017, 08:17
Являюсь истцом по гражданскому делу. Обязан ли я предупреждать Работодателя о об отсутствии на работе. Обязан ли я выходить на работу после заседания, если оно продлиться 1 час рабочего времени. В колдоговоре заыиксировано, что сотрудникам, привлекаемым к исполнению государственных обязанностей в соответствии со ст.170 ТК РФ, производится доплата до среднего заработка за время потраченное на эти обязанности. Обязан ли мне Работодатель оплатить день, который я потрачу в суде?
Сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение (ч. 2 ст. 170 ТК РФ).
Из вашего вопроса следует, что Вы в качестве истца привлечены не к исполнению своих обязанностей. Таким образом Вы обязаны предупредить работодателя в письменном виде, приложив определение суда о назначении к рассмотрению дела. Всего хорошего.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, не обязан, потому что Вы не привлекаетесь к исполнению государственных обязанностей. Вы являетесь истцом, и это не обязанность государственная, а Ваше волеизъявление. Если бы Вас привлекли присяжным заседателем, тогда да, обязан. После заседания Вы обязаны выйти на работу, или же написать заявление на имя работодателя, что будете отсутствовать рабочий день, предъявив ему повестку о назначении судебного заседания. Но этот день Вам работодатель не оплатит, Вы можете взыскать эти деньги с ответчика.
Это Вы истец по делу, никакого исполнения государственных обязанностей здесь нет. Во время судебного заседания Вы отсутствует на работе, поэтому и предупредить обязаны и явиться на работу обязаны. Но в день судебного заседания можете взять отпуск за свой счёт. Чтобы доказать что Вы были в суде, простое у судьи поставить отметку в судебной повестке.
Присуствие в суде в качестве истца не является гособязанностью и поэтому не оплачивается. Необходимо получить разрешение работодателя на отсуствие на работе. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте согласно ТК РФ?
Выплата денежной компенсации свидетелям - как это работает и что делать, если работодатель отказывается?
Оплата времени на получение справки об отсутствии судимости для работодателя - право или неправо?
Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?
Присяжным исполняющим обязанности необходимо указывать \'Г\' в табеле учета рабочего времени для сохранения размера
Заседание суда в рабочий день истца - документы
Нарушение технологии и отсутствие технической документации по сварочным работам на силовых конструкциях - что делать?
Неоплаченная сверхурочная работа по устной договоренности - правовые аспекты и компенсация
Работодатель меняет должностную инструкцию и требует выполнения обязанностей отсутствующего работника - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут