Удержание из заработной платы может быть произведено по распоряжению работодателя при одновременном соблюдении следующих условий: - размер причиненного ущерба – не больше среднего месячного заработка работника (ч. 1 ст. 248 ТК РФ); - распоряжение о взыскании вынесено работодателем не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ).

07.05.2017, 09:40

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

07.05.2017, 09:40

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, это неправомерно, Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по данному поводу, чтобы провели проверку в отношении работодателя. Пусть разберутся в этом вопросе.

07.05.2017, 09:42

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Удержать в счёт "будущих недостач" и даже вообще не заплатить вам могут легко только черную зарплату. Если она у вас есть, то найдут разные предлоги, чтобы не заплатить. Когда вы соглашались работать на таких условиях, вы должны были понимать, что В суде её наличие доказать практически невозможно.

07.05.2017, 11:22

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста