Вопросы о выплатах пособий и забота о беременной женщине после сокращения в связи с ликвидацией предприятия.
Вопрос №1249325
из г. Нальчик
опубликован 17.03.2011, 19:21
опубликован 17.03.2011, 19:21
18 февраля нам выдали уведомления о нашем сокращении в связи с ликвидацией предприятия и 18 апреля мы будем уволены с соответствующими выплатами. 18 июня нам должны оплатить пособие на период трудоустройства за второй месяц и 18 июля за 3 месяц (при наличии справки из ЦЗ). Руководство организации заявляет, что со дня подачи объявления в прессе - 10 марта не более чем через три месяца-10 июня будет сдан ликвидационный баланс и предприятие перестанет существовать. ВОПРОС: Кто будет оплачивать второй и третий месяц пособия на период трудоустройства? Можно ли выплатить эти пособия авансом? (в нашей республике остро стоит проблема с трудоустройством и большинство сотрудников принесут такие справки) Как быть с беременной женщиной-сейчас она на больничном. Больничный закрывается и открывается вновь. Уведомление о сокращении она подписала только 11 марта. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Авансирование таких выплат не предусмотрено законом. Ликвидационный баланс должен учитывать необходимость таких выплат (зарплаты имеют преимущество перед выплатами в пользу других кредиторов). Направьте заказной почтой с уведомлением заявление в адрес ликвидационной комиссии и налогового органа, в который подано предприятием заявление о ликвидации, - в нем укажите о том, что вам обязаны уплатить энную сумму в связи с указанными обстоятельствами. Возможно поможет, если деньги будут... Беременных тоже увольняют - это ЛИКВИДАЦИЯ предприятия.
18.03.2011, 17:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 21 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нальчике
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Судебное представительство
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Взыскание заработной платы
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Похожие вопросы
Отсутствие доходов и невозможность выплаты выходного пособия - какие риски несет закрывающееся ООО?
Выплата выходного пособия в стадии ликвидации предприятия
Как обратиться за помощью при уведомлении о ликвидации предприятия и неустойчивой ситуации для работников
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Отказ руководства предприятия от выплаты зарплаты после сокращения, ссылаясь на первое уведомление
Длительность ликвидации предприятия и вопросы о предупреждении увольнения и расчете выходного пособия
Вопрос выплаты пособий на период трудоустройства - как это регулируется законодательно?
Заявление о досрочном сокращении сотрудников на нашем предприятии в связи с прекращением работы и отключением электричества
Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут