Вопросы о выплатах пособий и забота о беременной женщине после сокращения в связи с ликвидацией предприятия.

Вопрос №1249325 из г. Нальчик
опубликован 17.03.2011, 19:21

18 февраля нам выдали уведомления о нашем сокращении в связи с ликвидацией предприятия и 18 апреля мы будем уволены с соответствующими выплатами. 18 июня нам должны оплатить пособие на период трудоустройства за второй месяц и 18 июля за 3 месяц (при наличии справки из ЦЗ). Руководство организации заявляет, что со дня подачи объявления в прессе - 10 марта не более чем через три месяца-10 июня будет сдан ликвидационный баланс и предприятие перестанет существовать. ВОПРОС: Кто будет оплачивать второй и третий месяц пособия на период трудоустройства? Можно ли выплатить эти пособия авансом? (в нашей республике остро стоит проблема с трудоустройством и большинство сотрудников принесут такие справки) Как быть с беременной женщиной-сейчас она на больничном. Больничный закрывается и открывается вновь. Уведомление о сокращении она подписала только 11 марта. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Авансирование таких выплат не предусмотрено законом. Ликвидационный баланс должен учитывать необходимость таких выплат (зарплаты имеют преимущество перед выплатами в пользу других кредиторов). Направьте заказной почтой с уведомлением заявление в адрес ликвидационной комиссии и налогового органа, в который подано предприятием заявление о ликвидации, - в нем укажите о том, что вам обязаны уплатить энную сумму в связи с указанными обстоятельствами. Возможно поможет, если деньги будут... Беременных тоже увольняют - это ЛИКВИДАЦИЯ предприятия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выплатах пособий и забота о беременной женщине после сокращения в связи с ликвидацией предприятия.

Юридические услуги в Нальчик

Похожие вопросы