Продавец, беременная источник оскорблений, многократно увольняется по больничному, вызывая недовольство коллег и продавцов
опубликован 07.05.2017, 21:24
Теоретически, закон запрещает увольнять беременную работницу по инициативе работодателя. Это касается абсолютно всех работниц: руководителей, госслужащих, работающих на частном предприятии, или в крупной корпорации. Закон один для всех.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! К сожалению, согласно ст. 216 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременного кассира, который взял самовольно деньги из кассы, есть видеозапись.
Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо.
Как поступить, если директор требует больничный без справки о беременности - процедура и необходимость печати с работы
Беременная сотрудница сети магазинов красное и белое борется за свои права и удобные условия работы
Хозяева магазина отказались оплатить мое больничное, затем провели ревизию без моего присутствия и обнаружили недостачу
Как поступить, если беременная злоупотребляет больничным и использование его для незаконных целей?
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут