Военный пенсионер, работающий на предприятии, стал жертвой необоснованного увольнения после 12 лет успешной работы - куда обратиться за справедливостью?

Вопрос №12497513 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 08.05.2017, 20:07

Я военный пенсионер,50 лет. Работаю на предприятии после увольнения из ВС РФ с 2006 года. В настоящее время директор предложил написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением в одном заявлении, якобы я не справляюсь с поставленными задачами. Самое интересное 12 лет справлялся, а последние 2 месяца несправляюсь. Законно ли это решение и куда мне обращаться в прокуратуру или к генеральному директору в Москву на самодурство руководителя. Спасибо!.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Нет, не законно. Если работодатель хочет уволить по несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации он должен провести аттестацию.

Ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию.

08.05.2017, 20:12

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты