Как правильно поступить в случае отказа начальника подписать заявление на отпуск и увольнение?

Вопрос №2423600 из г. Брянск
опубликован 22.05.2013, 19:39

Как мне правильно поступить в сложившейся ситуации. Сегодня написала заявление на увольнение с работы. Также написала заявление на 2-х недельный отпуск, вместо 2-х недель отработки. Начальник ни одно заявление не подписал, мотивируя тем, что я должна была предупредить ее за 2 недели об отпуске. Заявление на увольнение подпишет только с тем условием, что я отработаю 2 недели. Но ведь по закону я имею право на замену дней отработки отпуском, который я не отгуляла, т.е. я могу уйти в отпуск с завтрашнего дня с последующим увольнением. Завтра меня вызвали на беседу в отдел кадров. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации.

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюков Дмитрий Валерьевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 9 отзывов

Здравствуйте!

Ваш работодатель обязан подписать заявление об увольнении с указанием "с отработкой" или "без отработки". Что касается отпуска с последующим увольнением, то представлять его -право работодателя. Однако в случае не представления, он обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

22.05.2013, 19:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в случае отказа начальника подписать заявление на отпуск и увольнение?

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы