Чем руководствоваться-134, 236 ТК или 208 ГПК?

В апреле 2015 года суд восстановил меня на работе после незаконного увольнения. В мою пользу суд всыскал средний заработок, моральный вред. Но работодатель в 2015 году не выплатил мне эти суммы. В начале 2016-го я был снова уволен. При увольнении вышеупомянутые суммы за 2015 год мне так и не выплатили. В конце 2016 утратил надежду на добровольную выплату этих сумм работодателем, подал исполнительные листы и работодатель перечислил средний заработок и компенсацию морального вреда в исполнительную службу, а исп. служба - мне. Я подал иск о взыскании компенсации за задержку выплаты причитающихся мне сумм, а также взыскиваю индексацию (ведь покупательная способность величины взысканных в 2015 г. сумм на момент их фактической выплаты уменьшилась). Делаю это на основании ст. 134 и 236 ТК. Как полагаете, есть ли шанс взыскать проценты и индексацию на основании этих статей? Стоит ли подчеркнуть на заседании, что и при увольнении суммы выплачены не были? Или я могу взыскать не проценты + индексацию, а только индексацию и не на основании ТК, а на основании 208 ГПК? Или, всё-таки, если в моём случае выплаты по суду мне задержал именно работодатель, а не контрагент, то я имею право взыскать и проценты и индексацию именно на основании норм ТК РФ?