Вопрос о правомерности сокращения работницы – женщины, матери троих детей, официально замужем, с детьми разных возрастов
опубликован 10.05.2017, 10:51
Правомерным ли будет сокращение работника, -женщина, мать троих детей. Официально замужем. Первый ребенок - 19 лет; второй - 12 лет; третий - 4 года?
К сожалению сокращение в данном случае абсолютно легитимно, НО если муж официально не трудоустроен, тогда по основаниям ч. 2 (в данном случае абзац 2) ст. 179 ТК РФ - два иждивенца (нетрудоспособные члены семьи, а именно дети до 18 лет) находящиеся на полном содержании работника - работник имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности/штата работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Материнский капитал - почему его размер уменьшился для мамы из Томска с троими детьми?
Законность сокращения на энергетическом предприятии
Выбор работника для сокращения штата - анализ возраста, семейного положения и стажа работы
Как определить порядковый номер рождения детей в гражданском браке для получения пособий на рождение?
Возможно ли получить пособия для матери троих детей, не оформлявшихся ранее?
Как составить иск на уменьшение алиментов для третьего ребенка, учитывая двух других детей и их жизненную ситуацию?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Вопрос о постановке на очередь на землю при наличии двух детей и статусе матери-одиночки
Как одинокой матери приобрести квартиру под Материнский капитал, если отец детей не родной и числится
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут