Вопрос о незаконности увольнения совместителя ссылаясь на статьи 288 и 261
опубликован 19.03.2011, 07:40
Здравствуйте Александр !
Согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ, далее ТК, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Поэтому расторгнуть трудовой договор с совместителем, которым является женщина с ребенком до трех лет, на основании статьи 288 ТК будет считаться незаконным.
Но работодатель имеет право в данном случае при наличии оснований расторгнуть с таким совместителем трудовой договор на основании пункта 5 части первой статьи 81 ТК. Идеальных работников почти нет.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я подаю заявление на увольнение по собственному желанию
Хотелось бы осуществить увольнение совместителя в одной организации по переводу, но как это сделать по какой статье?
Как правильно уволить совместителя, не явившегося на работу?
Кто должен заниматься ставкой подписей и разносом документов в отделы - секретарь или кадровик?
Возможно ли увольнение этих двух дам по инициативе работодателя.
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут