Действия работника при неполном исполнении условий договора и задержке выплаты заработной платы
опубликован 11.05.2017, 10:08
Каков порядок действия работника при неполном исполнении пункта основных условий договора работодателем. Не полное начисление и выплата заработной платы.
Если хотите, чтобы работодателя привлекли к ответственности за нарушение, то пишите жалобу в инспекцию труда. Если хотите получить деньги, то обращайтесь в суд с иском и взыскивайте долг (ст. 392 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юрий Алексеевич, в таком случае вы можете обратиться с жалобой в труд. Инспекцию, либо подать иск в суд о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, а также процентов за пользование чужими денежными средствами
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли Я приостановить работу при частичной невыплате зарплате.
Сокращение сотрудника по внешнему совмещению - неправильный срок уведомления и проблема отпуска без содержания
Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.
Отказ от выплаты детского пособия - какие причины могут быть и что делать в данной ситуации?
Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав
Буду признательна вам за ответ. Как определяется размер пенни при задержке выплаты заработной платы?
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут