Предметное обучение начальных классов.
опубликован 11.05.2017, 16:15
Каждое образовательное учреждение имеет свой устав. Учитель начальных классов работает в образовательном учреждении по контракту или трудовому договору где указаны существенные условия выполнения им трудовых обязанностей. Учебный план утверждается в Управлении образования города или края, которые контролируют его выполнение в целях дальнейшей аттестации. Каждое рабочее место подлежит аттестации и каждый предмет имеет Стандарт, утвержденный Минтрудом, определены какой квалификацией и образованием должен обладать учитель по конкретному предмету. Если учитель начальных классов подходит по своим компетенциям и образованию для данного предмета то считаю возможно с его согласия директору поставить его на предметное обучение. В случае не согласия - этот вопрос решается либо в комиссии по трудовым спорам в организации или в суде. Почитайте устав школы, свой трудовой договор, должностные инструкции поднимите этот вопрос на педсовете и уточните чем вызваны изменения вашей трудовой функции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право школа заставить учителей обучать практикантов без согласия самих учителей?
Скажите, имеет ли право директор школы заставить учителя заменять уроки другого учителя?
Учителям школы навязывают повторные курсы - обман или обязательное требование?
Необходимость подтверждения права работать учителем физкультуры в начальной школе - руководство и дополнительное образование
Можно сформулировать такой заголовок - Правомерно ли требование администрации школы о взятии классного руководства
Директор школы - право на замену заболевшего учителя или нарушение трудовых прав?
Учитель-предметник выпустил класс. Обязан ли директор дать ему на следующий год 5-й класс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут