Как поступить, если мои рабочие часы в сетевом магазине увеличились до 16 часов, но оплачивают только 10.5 часа?
опубликован 12.05.2017, 01:09
Я работаю в сетевом магазине, с апреля нам изменили режим работы с 8 до 23. Мой рабочий день составляет 16 часов, график 2/2. Приказа об изменении рабочего времени нет. При этом оплачивают только 10.5 часов. Подскажите что делать?
Уважаемая Ольга!
Вам должны были изменить трудовой договор. Приказ обязателен.
Советую написать служебную записку на имя руководителя с просьбой объяснить переход на новый режим работы и увеличение зарплаты в связи с этим. Лучше, если такая записка будет подписана несколькими сотрудниками или каждый напишет собственную с аналогичным текстом.
Если эту ситуацию "проглотите", то работодатель и дальше будет выкручивать Вам руки. В этой ситуации лучше держаться вместе. Говорю Вам из личного опыта.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работник пятерочки вынужден работать дольше, но получает оплату только за 10,5 часов - есть ли возможность сократить рабочий день?
Нарушение рабочего графика
Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.
Может ли руководитель наложить штраф на сотрудника за невыполнение работы после закрытия магазина?
Изменения в рабочем графике - увеличение рабочего времени без оплаты и обещание дополнительных выходных
Трудовые права в магазине - неоплачиваемые рабочие часы и увеличение рабочего дня до 22.30
Вопрос: работаю по сменному графику 2/2 с 8 до 22, в табеле проставляется 12 часов, несогласна, мои действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут