Трудовые права в магазине - неоплачиваемые рабочие часы и увеличение рабочего дня до 22.30

Вопрос №17846068 из г. Кострома
опубликован 03.10.2020, 14:34

Работаю в магазине. Магазин начинает работать с 8.00 до 22.00, в табеле нам ставят по 12 часов а остальные часы нам не оплачивают, а с 1 октября нам режим ещё добавили на 30 минут и.е до 22.30 и так же ставят 12 часов в табкли. Законо ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47671 отзыв

Нет, незаконно, за переработку должны платить либо уходите по графику согласно договора, т. е. в 22 ч., обратитесь в ГИТ.

03.10.2020, 14:47

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Андрей Анатольевич

Пользователь

5.0 2 отзыва

Это однозначно не законно. Оплачиваться должно все время нахождения работника на рабочем месте. Кроме того, на каждый месяц устанавливается норма рабочего времени для всей территории РФ и для работников всех специальностей. Все время, в течение которого работник привлекается к работе свыше установленной нормы оплачивается по повышенному тарифу, или предоставляется на такое же время так называемый отгул. В тоже время трудовым кодексом разрешено привлекать работников к выполнению трудовых обязанностей сверх установленного времени не более 120 часов в год.

03.10.2020, 15:00

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовые права в магазине - неоплачиваемые рабочие часы и увеличение рабочего дня до 22.30

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы