Трудовые права в магазине - неоплачиваемые рабочие часы и увеличение рабочего дня до 22.30
опубликован 03.10.2020, 14:34
Нет, незаконно, за переработку должны платить либо уходите по графику согласно договора, т. е. в 22 ч., обратитесь в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Это однозначно не законно. Оплачиваться должно все время нахождения работника на рабочем месте. Кроме того, на каждый месяц устанавливается норма рабочего времени для всей территории РФ и для работников всех специальностей. Все время, в течение которого работник привлекается к работе свыше установленной нормы оплачивается по повышенному тарифу, или предоставляется на такое же время так называемый отгул. В тоже время трудовым кодексом разрешено привлекать работников к выполнению трудовых обязанностей сверх установленного времени не более 120 часов в год.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Неправильное учет времени работы в магазине «Пятерочка» - работники берут только 10 часов 50 минут вместо фактических 13 часов
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
На работу в выходные дни за неоплачиваемые часы - правомерно ли поведение дирекции магазина Пятерочка?
Правомерность установленного рабочего времени и уменьшения графика для беременных сотрудников в магазине
Работа в магазине - что делать при переработке и неоплаченных часах?
Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара
Изменение графика работы продуктового магазина во время карантина - является ли это законным решением?
Работа в магазине Пятерочка - оплачивают только 10 часов 30 минут работы из 12. Настолько ли это законно?
Администратор устанавливает 12-часовой рабочий день для продавцов в магазине - есть ли основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут