Перевод на пятидневную рабочую неделю - было ли это правомерно, если в трудовом договоре указан посменный график?
Вопрос №12513218
из г. Омск
опубликован 12.05.2017, 05:39
опубликован 12.05.2017, 05:39
Мы работаем на мельнице по сменному графику, на мельнице обьявили простой, нас перевели на пятидневную рабочую неделю, имели ли право переводить на другой график, если в трудовом договоре прописано, что посменный график?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Нет конечно без Вашего согласования в письменном виде изменений к трудовому договору не принимаются.
В случае несогласия можете обратиться в Суд за защитой своих прав и признать действия работодателя незаконными.
На основании решения Суда Работодатель обязан будет вернуть Вам прежний график.
12.05.2017, 09:10
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли перевести сотрудника с сменного графика на полный рабочий день без согласия?
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Без согласия работника можно его перевести со сменного графика на пятидневную рабочую неделю?
Принятие решения о переводе работников на пятидневку без их согласия в условиях учебного отпуска
Может ли работодатель изменить график работы с пятидневной на двухдневную рабочую неделю
При сменном графики работы можно перевести работника в другую смену без согласия работника?
Перевод сотрудника без его согласия на 5/2 - что нужно знать о гибком графике и специфических обстоятельствах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут