Законно ли перевести сотрудника с сменного графика на полный рабочий день без согласия?

Вопрос №2350686 из г. Челябинск
опубликован 08.04.2013, 13:16
Законно ли работодатель переводит меня со сменного графика 1\3 на 5-ку. В договоре прописан сменный график. И говорят если не соглашусь то сразу на увольнение. А я только с больничного на легком труде. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во-первых, о смене графика он обязан предупредить Вас письменно и за два месяца.

Во-вторых, он должен обосновать этот перевод изменением организционных или технологических условий труда, в чем они заключались.

08.04.2013, 13:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских