Каковы стандартные варианты компенсации при увольнении после декретного отпуска?
опубликован 12.05.2017, 11:11
Жене в июне выходить на работу после декретного отпуска, но ее в фирме уже кем-то заменили и сказали, что ее будут увольнять по соглашению сторон с компенсацией. Ее, в принципе, это устраивает. Есть какие-то стандартные варианты компенсации? 2, 3 оклада или может 2-3 средних заработка перед декретом?
Евгений Александрович, добрый день.
Увольнение по согалшению сторон в порядке ст. 78 ТК РФ само по себе и предполагает соглашение.
При прекращении трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) работодатель обязан выплатить помимо заработной платы (если Ваша супруга выйдет на работу хоть на день), компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы. Соглашением о расторжении трудового договора может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым или коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы. То есть если в трудовом договоре или коллективном договоре размер компенсации не предусмотрен - придется договариваться на свое усмотрение. По опыту - сумму предлагает работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Права женщины при выходе на работу после декретного отпуска
Возможности расчета компенсации при увольнении после декретного отпуска - средний заработок последнего года или три оклада?
После декретного отпуска она будет выходить на работу, в отпуск по уходу за ребенком собирается отец.
Отпуск по уходу за ребёнком - возможность получения денежной компенсации при увольнении
Как избежать 2-х месячной отработки при сокращении?
Обязана ли жена выйти на работу после декретного отпуска, если муж возьмет отпуск по уходу за ребенком?
Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?
Т.е.можно ли в принципе доказать, что я не хочу уходить с работы, - т.е.моего согласия на это нет и, стало быть, соглашения тоже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут