Отпуск по уходу за ребёнком - возможность получения денежной компенсации при увольнении

Вопрос №14426312 из г. Владимир
опубликован 25.07.2018, 14:33

Жена уволилась с работы по соглашению сторон. Она находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Начальник сказал что выплат компенсаций не будет так как она не получала зарплату и высчитывать не из чего. Так ли это? Или как рассчитывается денежная компенсация?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москалюк Наталья Александровна

Юрист Всеволожск, стаж 22 годa

4.8 113 отзывов

Добрый день, скорее всего вашей жене должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен при подсчете дней неиспользованного отпуска отпуск по беременности и родам включить в месяцы работы, а также дни неиспользованного отпуска до ухода в отпуск по беременности и родам.

Условия расчета и выплаты компенсаций с работником должны включаться в соглашение о расторжении договора.

Если хотите проверить аргументы работодателя, то предлагаю вам следующее:

Запросите у работодателя копии заявлений и приказов на отпуск и вам придется потрудится и подсчитать время работы у конкретного работодателя, дни причитающего отпуска и сколько дней использовано. Затрудняетесь с расчетом помогу, пишите.

Почитайте внимательно трудовой договор, может в нем есть условия расторжения трудового договора по указанному выше основанию и иные компенсационные выплаты.

25.07.2018, 15:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 57 минут

Похожие темы:
Находится в отпуске
Как рассчитывается
Соглашение сторон

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация