Понижение зарплаты и предложение перейти на другую линию работы в Teleperfomance - как поступить и стоит ли идти на жалобы?

Вопрос №12515029 из г. Владимир
опубликован 12.05.2017, 12:24

Хотелось бы выяснить следующую ситуацию. Работаю в Teleperfomance на 2 технической линии 11 месяцев. Так как занимаемся приемом звонков, то сказали за месяц повысить бал по качеству (прослушивают звонки и ставят баллы). Получилось что за месяц набрал 45.6 из 50 (46 премия). Вызывают в переговорку и супервайзер с менеджером говорят, что мол цифры не значат ничего - динамики улучшения не видно. Говорят, что на 2 линию на мое место есть претендент, а мне предлагают перейти на 1 линию с понижением зарплаты. Мои аргументы, что цифры говорят сами за себя и есть рост качества ими не воспринимается. Как мне стоит поступать? Увольняться? И если уволюсь то говорят отпускные не получу, а лишь какую то компенсацию. Можно так же узнать на сколько она отличается от отпускных. И есть ли смысл идти куда то жаловаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлецов Олег Михайлович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.9 1409 отзывов

Добрый день!

Я рекомендую обратиться с описанием данной проблемы в департамент по труду во Владимиирской области. Попробуйте позвонить по телефону 33-02-32 к Наумову Илье Андреевичу. Объясните ему ситуацию, уверен, что он поможет и подскажет как правильнее поступить.

12.05.2017, 12:45

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Похожие темы:
Понижение зарплаты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация