Операторы котельной против изменения графика работы - как защитить свои интересы?
опубликован 12.05.2017, 14:23
Работаю оператором котельной по сменам День (12) – Ночь (12) – 48 (нас четверо).
Сегодня (в пятницу) руководство объявляет, что с понедельника переводит нас всех в день на 8 часов. Мы против, поскольку большая потеря в зарплате, да и сменный график был основным критерием при выборе работы. Как быть? Как подать протест? Письмо в трудовую инспекцию?
Приказа нет, есть устное распоряжение.
Заранее спасибо.
С уважением Александр.
Работаю оператором котельной по сменам День (12) – Ночь (12) – 48 (нас четверо).Сегодня (в пятницу) руководство объявляет, что с понедельника переводит нас всех в день на 8 часов. Мы против, поскольку большая потеря в зарплате, да и сменный график был основным критерием при выборе работы. Как быть? Как подать протест? Письмо в трудовую инспекцию?
Приказа нет, есть устное распоряжение.
Заранее спасибо.
Добрый день без приказа никак.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Должны ли доплачивать оператору за работу в одно лицо.
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях
График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?
Руководство ОАО РДЖ приказало бесплатно работать в праздничные январские дни - правомерное решение или нарушение прав сотрудников?
Возможно ли перевести оператора технологической установки с ночных смен на дневной график из-за диабета 2 типа?
Несправедливая оплата и условия работы оператора газовой котельной - недостаток времени и отсутствие столовой
Распоряжение работодателя на вынужденный выходной и его согласование - вопросы и неясности
Нужна ли защита от безответственного изменения графика работы без предупреждения со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут