Нужна ли защита от безответственного изменения графика работы без предупреждения со стороны работодателя?

Вопрос №5994449 из г. Сыктывкар
опубликован 02.02.2015, 10:48

Прав ли работодатель в том что, меняет график работы каждый день и при этом даже не предупреждает. Я работаю в аэропорту и график работы у нас два через два (день ночь и два дома, за такой график каждый из нас и расписывается но как наступает месяц график начинает меняться смены начинается настоящий беспредел, такое ощущение что наше непосредственное начальство издевается над людьми, могут изменить график ночь через ночь или в день вызывают на два три часа, хотя на нашей работе перерыв между сменами должен быть 11 часов. Подскажите где искать защиты кому можно и как правильно составить письмо чтобы вмешалось непосредственное руководство, писали также в профсоюз все бесполезно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

02.02.2015, 10:49

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нужна ли защита от безответственного изменения графика работы без предупреждения со стороны работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Вопрос изменения графика работы - как сохранить текущий график при предложенных изменениях?

Вопрос изменения графика работы в ОАО РЖД для осмотрщика вагонов - законность и способы отказа

Особенности сменной работы - Законность и тяжелые условия труда

Возможен ли график работы 2/2 при 8-часовом рабочем дне без переработок и возможно ли выплачивать оклад в таком случае?

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Как защитить свои права при нарушении междусменной нормы отдыха в графике работы без ссылки на конкретный закон?

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.

Новые правила работы в крупной организации - возможно ли приравнивать сменный график 2/2 к пятидневке по нормативу часов?

Как верно организовать график работы сменного персонала в соответствии с нормами законодательства и нормативными документами?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59