Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как директору ооо защитить свои интересы в случае попытки досрочного увольнения со стороны остальных учредителей

Вопрос №12517937 из г. Москва
опубликован 12.05.2017, 22:29

Если директор ооо является его учредителем, владеет 20%, а два других учредителя хотят его досрочно уволить. Как нужно действовать директору, чтобы соблюсти свои интересы?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валентина

Юрист Москва

0 отзывов

По какой статье его могут уволить и с какой компенсацией? И если он протоколе напишет против на сто это повлияет?

12.05.2017, 23:05

Задать вопрос юристу

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист из города Москва

4.7 1198 отзывов

Уволят по инициативе работодателя. Большинство голосов в таких решениях прописано в законе об ООО, если уставом не предусмотрен иной порядок голосования. При учете большинства его голос никакого влияния не окажет.

13.05.2017, 00:01

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Расторгнуть трудовой договор можно по инициативе работодателя, если в самом трудовом договоре с директором не предусмотрены условия более подходящие Вам, и не забудьте внести изменения в ЕГРЮЛ о смене директора.

13.05.2017, 14:51

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 135 отзывов

Генерального директора в основном избирают единогласным голосованием на общем собрании участников (учредителей) общества и снимают генерального директора только по его желанию или при единогласном голосовании о снятии с должности. Участнику общества надо голосовать против снятия генерального директора с должности, а в случае нарушения закона не отдавать добровольно учредительные документы и сообщить в налоговую инспекцию, в банк о незаконном смещении с должности ген. директора.

12.05.2017, 22:42

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Почему везде пишут, что можно большинством голосов участников принять решение о смене руководителя?

12.05.2017, 22:56

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Потому, что это соответствует действующему законодательству.

Если большинство проголосует за то, чтобы снять с должности генерального директора, то составляется протокол, решение о снятии с должности, решение о назначении нового директора и подается с заявлением в ФНС, для регистрации изменений.

12.05.2017, 23:01

Спросить юриста