Как директору ооо защитить свои интересы в случае попытки досрочного увольнения со стороны остальных учредителей
Вопрос №12517937
из г. Москва
опубликован 12.05.2017, 22:29
опубликован 12.05.2017, 22:29
Если директор ооо является его учредителем, владеет 20%, а два других учредителя хотят его досрочно уволить. Как нужно действовать директору, чтобы соблюсти свои интересы?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
По какой статье его могут уволить и с какой компенсацией? И если он протоколе напишет против на сто это повлияет?
12.05.2017, 23:05
Задать вопрос юристу
Уволят по инициативе работодателя. Большинство голосов в таких решениях прописано в законе об ООО, если уставом не предусмотрен иной порядок голосования. При учете большинства его голос никакого влияния не окажет.
13.05.2017, 00:01
Добрый день! Расторгнуть трудовой договор можно по инициативе работодателя, если в самом трудовом договоре с директором не предусмотрены условия более подходящие Вам, и не забудьте внести изменения в ЕГРЮЛ о смене директора.
13.05.2017, 14:51
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Генерального директора в основном избирают единогласным голосованием на общем собрании участников (учредителей) общества и снимают генерального директора только по его желанию или при единогласном голосовании о снятии с должности. Участнику общества надо голосовать против снятия генерального директора с должности, а в случае нарушения закона не отдавать добровольно учредительные документы и сообщить в налоговую инспекцию, в банк о незаконном смещении с должности ген. директора.
12.05.2017, 22:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Почему везде пишут, что можно большинством голосов участников принять решение о смене руководителя?
12.05.2017, 22:56
Здравствуйте.
Потому, что это соответствует действующему законодательству.
Если большинство проголосует за то, чтобы снять с должности генерального директора, то составляется протокол, решение о снятии с должности, решение о назначении нового директора и подается с заявлением в ФНС, для регистрации изменений.
12.05.2017, 23:01
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как заменить устав и генерального директора в ООО, когда один из учредителей противоречит?
Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем
Как можно уволить директора ООО, если директор является учредителем ООО если сам он уходить не хочет, в ООО два учредителя.
Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя
Как уволить директора НКП с двумя учредителями, не являющимися учредителями
Проблемы с руководством и голосованием в ООО - как воздействовать на директора, если требуется единогласное решение учредителей?
Что делать в случае отсутствия документов ООО при запросе налоговой
Что делать, если основной учредитель ООО не доступен, а генеральному директору необходимо уволиться - документы и руководство
Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут