Угроза снижения зарплаты - какие финансовые обязательства несет ООО перед наемным работником в случае его несогласия с предложениями руководства?

Вопрос №12519893 из г. Москва
опубликован 13.05.2017, 12:57

Я наемный (по трудовой книжке) работник в ООО. Руководство считает мою з.п. завышенной... предлагают уволиться по собств. Желанию или снижение з.п на 40%. В случае моего несогласия с данными предложениями какие финансовые обязательства передо мной несет данное ООО. .. если можно-с перечислением статей ТК РФ.Хотелось бы все это решить мирным путем (работаю в данном ООО с 2004 г.)... заранее благодарю...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаченко Анна Михайловна

Юрист Краснодар

4.4 276 отзывов

Если работник отказывается от предложения работодателя, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

13.05.2017, 13:02

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 931 отзыв

Здравствуйте, Николай Павлович! Вас не имеют права принуждать к увольнению и снижать зарплату также не имеют права в одностороннем порядке. Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Провести юридически грамотно переговоры с руководством. Вообще конечно лучше изучить Вашу ситуацию более детально, желательно при очной встрече с юристом, чтобы дать более подробную консультацию. Такие вопросы обычно положительно решаются. Удачи Вам и всего хорошего!

13.05.2017, 13:04

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста